1、建立健全公司經營管理實踐理論，完善公司的各項規章制度。實施以人為本的管理創新和技術創新，不斷改善公司資源配置方式，實現公司內外資源的有機優化與整合。
2、不斷通過知識與思維創新，提供滿足客戶和社會需要的卓越服務和環境，贏得持久信賴，實現企業、員工、技術及業主永續、協調、統一發展。
二、企業文化建設的基本原則：
堅持以公司現狀為基礎、遠大的目標為指導，堅持“以人為本”的管理思想，積極探索新形勢下公司文化建設的規律，構建符合時代需要、符合現代企業制度需要、符合企業個性化需要的文化體系。
（一）以人為本的原則。以人為中心，充分反映人的思想文化意識，通過公司全體人員的積極參與，讓我們的企業更有生命力，我們的企業文化健康發展。
（二）講求實效的原則。一切從實際出發，不搞形式主義，建立規范的內部管控體系和相應的激勵約束機制，逐步建立起完善的企業文化體系。
（三）追求卓越的原則。依靠嚴密的科學管理、先進的施工設備、雄厚的技術力量，在石油化工、有色冶煉、電力發電領域，獲得了多家知名企業的施工準入資格許可，構筑了工程承包、材料供應、技術交流的互動平臺。
三、企業愿景：
我們愿以高效的人才、先進的技術，與國內外同仁一道，為現代工業化的飛速發展貢獻力量。我們堅信防腐控制技術將為工業的飛速發展做出重大貢獻，“誠實守信、互利雙贏”是企業發展的基石，科學管理、規范施工是我們的法寶，質量和信譽是我們的生命。